アクター採用サイト

アクターで３年続けている理由は?

まず、僕が美容師を目指したきっかけの話からさせてください。かつて素人ながら男友達のスタイリングを手伝っていた頃、みんなから「上手だね」とよく言われていました。そう言われるのをやりがいに感じ、いつしかプロを目指したいと思うようになりました。だから僕が好きなのは「メンズのスタイリング」です。

そして、晴れて美容師になることができ、アクターの面接を受けに行った際に、「メンズのスタイリングがやりたくて…」という想いを伝えたんです。ありがたい事に採用となり、その要望も会社がしっかり汲み取ってくれて、今では『メンズ限定のスタイリスト』として好きなスタイルをやらせてくれています。

『自分のやりたい事をできる環境』これが僕の続けている理由ですね。

育成制度を教えてください。

僕にとってアクターは美容師免許を取って初めての就職先になるので、まずはアシスタントからスタートしました。シャンプーやカラートフ、ストレートトフ、ブローといった文字通りアシスタント的な業務を約１年かけて覚え、２年ちょっとでアシスタントを卒業しました。

ちゃんとした育成カリキュラムがあるので、基本はそのカリキュラムをクリアしていくことが目標になります。もちろんスタイリストとしての経験がある方は即戦力としてご活躍していただけるかと思います。

また、一人前になったあとも社外講習などを会社の費用負担で受講できたりするので、一人前になってもずっと成長できる環境ですよ。

教育担当はどんな方ですか?

誰か一人が専任で付く、ということはありません。

育成カリキュラムにはいくつか項目がありますが、先輩がどのカリキュラムを担当するかはそれぞれが得意としているスタイルで決めています。例えば、刈上げは先輩Ａさん、グラデーションは先輩Ｂさんといった感じです。

なので先輩たちの得意なスキル・知識を全て盗むことができます。

担当顧客はどうやって増やしていますか?

アクターは集客にかなり力を入れているので、新規のお客様来店数はエリアトップクラスです。そのため、アクターには次々と新しいお客様がご来店されるのですが、入社したばかりのスタイリストは基本的に新規のお客様を中心に対応していきます。

しっかりとお客様に寄り添ったサービスを心がけていればおのずと自分のお客様は増えていきます。

求職者に一言お願いします

アクターは週休２日制ですし、有給も気軽に取得できるので、プライベートの時間を大切にしたい方にはピッタリの環境です。また、残業も少ないですし、したとしても残業代は１００％支給されます。

そもそも転職先を探す際は、当たり前の待遇を当たり前に取り入れている会社から候補を絞っていくことを強くオススメします！僕がそうでしたので！